Witam na mojej stronie internetowej i zapraszam do współpracy

Wiele osób długie lata chodzi do szkoły, żeby potem całe życie ciężko pracować na etacie i swoją ciężką pracą bogacić swojego szefa, tylko nie siebie. Tacy ludzie najczęściej mają kłopoty finansowe przez całe życie, bo szkoła niestety nie uczy podstawowej wiedzy o pieniądzach, czyli nie uczymy się tak zwanej INTELIGENCJI FINANSOWEJ, która pozwala w życiu osiągnąć NIEZALEŻNOŚĆ I WOLNOŚĆ FINANSOWĄ.

Nasze motto brzmi:
"Pieniądze szczęścia nie dają, ale wydają się mieć wpływ na wszystko, co dla nas istotne".

Dlatego właśnie zdecydowałem się na współpracę z FM GROUP POLSKA, ponieważ po dokładnym zapoznaniu się z zasadami współpracy z tą firmą doszedłem do wniosku, że daje ogromne możliwości rozwoju zarówno zawodowego jak i finansowego.

Dzięki współpracy z firmą FM GROUP POLSKA uzyskałem odpowiedzi na pytania, które zawsze mnie zastanawiały, a mianowicie :

• Jaka jest różnica pomiędzy pracownikiem, a właścicielem biznesu?

• Dlaczego większość pracowników przemieszcza się z jednej pracy do drugiej, podczas gdy inni rezygnują z pracy na etacie, aby zbudować własne imperium biznesu?

• Dlaczego w epoce przemysłowej większość rodziców chciała, aby ich dzieci były lekarzami, księgowymi, czy prawnikami i dlaczego w epoce informacyjnej dochody w tych zawodach ulegają degradacji?

Czy wiesz, że wielu utalentowanych absolwentów wyższych uczelni chce pracować dla ludzi, którzy porzucili studia - takich, jak np.: Bill Gates z Microsoftu, Richard Branson z Virgin Industries, Michael Dell z Dell Computers, czy Ted Turner z CNN? To są multimilionerzy, którym dyplomy nie były potrzebne, żeby osiągnąć w życiu sukces zawodowy i finansowy.

Czy zastanawiałeś się, dlaczego tak się dzieje, że jedni w życiu pracują długo i ciężko za niewielkie pieniądze, a inni pracują mniej i powodzi im się lepiej?
Ja też się kiedyś długo nad tym zastanawiałem, dopóki nie usłyszałem pewnej mądrej historii, jeśli pozwolisz to Ci ją teraz opowiem:

"Istniała kiedyś mała, osobliwa wioska. Była ona wspaniałym miejscem do życia, poza jednym problemem. Jeżeli nie padało, wioska nie miała wody. Aby rozwiązać ten problem raz na zawsze, starszyzna wioski postanowiła urządzić przetarg na zorganizowanie stałego zaopatrywania wioski w wodę. Do wykonania tego zadania zgłosiły się dwie osoby i starszyzna przyznała kontrakt im obu.
Uważano, że mała rywalizacja przyczyni się do utrzymania cen na niskim poziomie i zapewni dodatkowe zabezpieczenie dostaw wody.

Myślenie pracownika etatowego

Ed, będący pierwszą osobą, z którą podpisano kontrakt, natychmiast udał się po zakup dwóch wiader i zaczął biegać drogą, która prowadziła do odległego o 1,5 km jeziora. Natychmiast też zaczął zarabiać pieniądze, jako że pracował od świtu do zmierzchu, dostarczając wodę przy użyciu dwóch wiader. Wlewał ją do wielkiego betonowego zbiornika, który zbudowała wioska. Każdego ranka musiał wstać, zanim wioska obudziła się, aby zapewnić jej wystarczającą ilość wody. Była to ciężka praca, ale on był bardzo szczęśliwy, zarabiając pieniądze i mając zabezpieczony, dla swojego biznesu, jeden z dwóch kontraktów.

Myślenie właściciela biznesu

Drugi uczestnik przetargu, który podpisał kontrakt, Bill, zniknął na jakiś czas. Nie było go widać przez kilka miesięcy, co sprawiło, że Ed był bardzo szczęśliwy, gdyż nie miał konkurencji. Ed zarabiał wszystkie pieniądze. Zamiast kupować dwa wiadra, aby współzawodniczyć, z Edem, Bill opracował plan biznesu, utworzył spółkę, znalazł inwestorów, zatrudnił prezesa i po sześciu miesiącach powrócił z brygadą roboczą. W ciągu roku jego zespół zbudował wielki rurociąg ze stali nierdzewnej, który połączył wioskę z jeziorem. W trakcie uroczystego uruchomienia rurociągu, Bill oświadczył, że jego woda jest czystsza niż woda Eda. Wiedział, że były skargi, iż woda Eda jest zanieczyszczona. Bill obwieścił również, że może dostarczać wiosce wodę 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Ed mógł dostarczać wodę tylko w dni robocze. Nie pracował w weekendy. Następnie Bill oświadczył, że za tę wyższej jakości wodę i pewniejsze dostawy będzie pobierał 75% mniej niż Ed. Wieś ucieszyła się i natychmiast udała się do kranu rurociągu Billa.

Myślenie tego, kto pracuje w biznesie, zamiast nad biznesem

Aby podołać współzawodnictwu, Ed natychmiast obniżył swoją cenę o 75%, kupił dwa wiadra więcej, zastosował pokrywy i zaczął nosić po cztery wiadra. Chcąc sprostać konkurencji, wynajął swoich dwóch synów, aby pomogli mu na nocnej zmianie i w weekendy. Gdy jego chłopcy wyjeżdżali do średniej szkoły, powiedział im:

Pamiętajcie, że pewnego dnia ten biznes będzie należał do was.

Po skończeniu szkoły jego dwaj synowie z jakiegoś powodu nie powrócili. Ed zatrudnił pracowników do pomocy. Pojawiły się również problemy ze związkami zawodowymi. Związki domagały się wyższych płac, większych uprawnień i żądały, aby członkowie związku nosili tylko po jednym wiadrze.

Efekt pracy nad systemem biznesu

W międzyczasie Bill zdał sobie sprawę z tego, że jeśli ta wioska potrzebuje wody, inne też jej potrzebują. Zmodyfikował plan biznesu i wyruszył na sprzedaż swojego systemu dostawy wody dla wiosek rozmieszczonych na całym świecie; był to system wysoce wydajny, o niskim koszcie i dostarczający czystą wodę. Bill zarabiał tylko jeden grosz od wiadra dostarczonej wody, ale codziennie dostarczał miliardy wiader wody. Bez względu na to czy pracował, czy też nie, pieniądze wpływały na jego konto bankowe. Bill zbudował rurociąg "dostarczający" mu pieniądze, podobnie jak wodociąg dostarczał wodę mieszkańcom wioski.

Bill żył szczęśliwie i dostatnio, a Ed ciężko pracował do końca swojego życia i zawsze miał problemy finansowe".

Koniec.

Jeśli uważnie przeczytałeś historie o Billu i Edzie to zapraszam Cię teraz do obejrzenia podobnej historii i potem zastanów się: JAKI STYL ŻYCIA CHCESZ PROWADZIĆ?